ケアワーカー
「資格も経験もない。でも、“人を支える仕事”がしたい。」
そんな想いを、桜十字八代リハビリテーション病院で形にしませんか？
あなたにお願いしたいのは、看護師やリハビリスタッフと連携しながら、患者様の生活をサポートするケアワーカーの仕事。
未経験でもOK。基礎から丁寧に学べる体制と、正社員として長く働ける福利厚生が魅力です。
将来は介護福祉士へのキャリアアップも目指せる環境。桜十字グループの安定基盤のもとで、“支える力”をあなたの仕事にしませんか？
| 募集要項 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 常勤（夜勤あり） |
| 勤務体制 | 二交代制 |
| 勤務時間 | 早出 7：00～16：00 日勤 8：30～17：30 遅出 10：00～19：00 夜勤 16：30～翌9：00（月4回程度） ※日勤勤務のみ相談可 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 必要な経験 | 不問（あれば尚可） |
| 待遇 | |
| 給与 | 【月給】 218,000円～ ※勤務に関する手当各4回想定含む 基本給 138,000円～ 職務手当、ベースアップ手当 ※資格手当 介護福祉士 20,000円 ※勤務に関する手当 ・夜勤手当 夜勤手当 9,000円／回 ・早出・遅出手当 500円／回 ・日祝手当 500円／回 ※その他の手当て 特別遅出勤務の場合 2,000円/回 急な勤務変更に対応した場合 1,500円/回 |
| 賞与 | あり（年3回 計3.0か月分） |
| 昇給 | 年1回（評価制度あり） |
| 年間休日数 | 110日 |
| 有給休暇 | 入社半年後：初年度10日 |
| 特別休暇 | あり 結婚休暇、生理休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、入職時特別休暇（入社後半年間、感染症など出勤制限がある場合のみ） |
| 加入保険 | 雇用、健康、厚生、労災 |
| 定年 | あり（65歳） |
| 再雇用 | あり（70歳） |
| 退職金制度 | あり |
| マイカー通勤 | 可（通勤手当あり 上限：17,500円） |
| 福利厚生 | 社員食堂（ビュッフェ形式/1食350円） 職員無料駐車場 制服貸与 資格取得支援制度有 医療費自己負担額キャッシュバック 予防接種費用補助 健康診断全額補助（オプション検査 職員価格） コミュニケーションアップ制度 サークル活動 他詳しくは【こちら】をご覧ください 【2024年度より制度改革】 ・年間休日数の増加：105日から110日へ ・定年年齢の引き上げ：60歳から65歳へ ・企業型確定拠出年金制度の導入 |
選考方法
| 選考方法 | 面接 |
| 選考結果通知 | 7日以内 |
| 応募書類等 | 履歴書 |
| 選考日時 | 随時 |
| 備考 | 【2026年度新規学卒者】は指定の採用試験となります。 |
| 申し込み方法 | エントリーフォームよりお申込ください 【お電話でのお問い合わせ】 桜十字八代リハビリテーション病院 熊本県八代市本町2丁目4番33号 TEL：0965-32-2777（代表） ※病院見学のご相談もお気軽にご連絡ください |
